北京工业大学优秀教师可享年薪制

    在近日召开的北京工业大学人才工作大会上，校方公布了包括“高层次人才引进与实施计划”在内的5项人才培养与引进计划，以进一步促进教师队伍整体水平的提高。据介绍，学校每年将选拔优秀教师加入“青年百人计划”和“京华人才计划”，对入选者采用年薪制以激励教师提升教学能力。学校在职在岗具有副高级专业技术职务以上的教师经过考核表现突出者，可以享受为期半年或一年的学术休假。

2014年北京工业大学人才工作会

    据了解，北工大还将提高师资人才的国际化水平。一方面吸引国内外高层次人才来校任教；另一方面加强本校教师的国际化能力培养。北工大副校长吴斌表示，北工大每年将选派50名以上青年骨干教师到国外知名大学或研究机构进行进修。

    北京工业大学人才工作大会介绍

    为全面回顾和总结学校“十二五”发展时期以来人才工作取得的成绩和经验，分析现阶段人才队伍建设面临的紧迫形势和存在的突出问题，共同谋划“十三五”规划的方向和目标，10月29日下午，北京工业大学在学校礼堂召开2014年人才工作会。会议的主题是：坚定不移地推进人才强校战略，全面深化人事制度改革，构建高水平人才队伍。学校领导班子成员，两院院士，全体正高职称人员，全体处级干部和管理重点岗人员以及其他教职工代表近900人参加了会议。北京市人力资源和社会保障局副局长徐志军出席会议。会议由党委书记郑吉春主持。

校长郭广生作了题为“坚定不移推进人才强校战略，加快创建国际知名、有特色、高水平研究型大学”的主题报告